Chez New Era, l'apprentissage est plus qu'une simple démonstration. C'est une expérience.
Nous même étant apprenants, nous sommes convaincus que la véritable valeur de la connaissance réside dans son application pratique.
Dans cette optique, nous concevons nos sessions de manière à ce qu'elles soient à la fois interactives et faciles à comprendre, et qu'elles soient suivies d'occasions immédiates de mettre en pratique les connaissances acquises et de consolider la rétention d'informtion.
Chaque cours est donné par un duo de facilitateurs experts, spécialisés dans la création d'un environnement d'apprentissage engageant et sans pression, où la collaboration et la participation active sont encouragées et soutenues.
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Communiquer efficacement
Explorez les causes des conflits de communication et apprenez les compétences clés pour améliorer votre communication verbale et écrite. Développez vos forces en tant que présentateur dans l'environnement de travail hybride d'aujourd'hui.
S’adapter à un rôle de leader
Explorez les fondements d'un écosystème sain pour les employés et les éléments qui favorisent une culture saine. Utilisez une boîte à outils pour analyser et encadrer votre équipe dans l'élaboration d'une vision, d'un plan et d'un objectif.
Principes fondamentaux de la santé mentale
Explorez le spectre entre le bien-être mental et la maladie mentale et apprenez les compétences clés pour soutenir votre équipe en cas de besoin. Comprendre les effets néfastes de la stigmatisation et comment cultiver des liens solides pour promouvoir la santé mentale et le bien-être.
Travailler stratégiquement
Améliorez votre productivité et soutenez celle des autres en explorant les compétences clés de planification qui favorisent l'efficacité. Améliorez vos compétences en matière de gestion du temps et de réflexion stratégique grâce à des modèles faciles à appliquer.
Restez sur la bonne voie avec le feedback
Explorez les avantages du feedback grâce à des stratégies concrètes visant à faire en sorte que donner et recevoir de la rétroaction soit une expérience positive pour tous les partis concernés. Favoriser un environnement de collaboration et de respect mutuel pour une équipe plus forte.
Intelligence émotionnelle
Explorez les piliers de l'intelligence émotionnelle et la manière dont ils peuvent contribuer à établir des relations, à réduire le stress au sein de l'équipe, à désamorcer les conflits et à améliorer la satisfaction au travail. Un outil indispensable pour tout dirigeant, quelle que soit son expérience.
Gestion du changement
Explorez les compétences et les connaissances nécessaires pour mener votre organisation ou votre équipe à travers le changement. Découvrez comment élaborer et mettre en œuvre des stratégies de changement efficaces axées sur la communication, la transition et les résultats.
Conversations de coaching
Explorez les avantages des conversations de coaching pour votre équipe et apprenez leurs différentes applications dans le cadre de votre rôle. Appliquez un modèle efficace à l'aide d'exemples concrets, découvrez les défis que les individus doivent relever et aidez-les à les surmonter.
Apprentissage sur mesure
Des solutions conçues pour vous
Nos solutions d'apprentissage sur mesure sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
Explorez nos solutions personnalisées d'apprentissage en ligne et de formation avec instructeur pour déterminer l'option la mieux adaptée à vos besoins.
Solutions d'apprentissage en ligne
L'apprentissage en ligne se présente sous différentes formes, chaque type présentant des avantages distincts pour améliorer l'engagement de l'apprenant et optimiser la rétention des connaissances.
Des options variées, une vision durable
Apprentissage mixte
Combine l'enseignement en personne et l'apprentissage en ligne pour une expérience d'apprentissage plus flexible.
Micro-apprentissage
Leçons en format réduit, souvent sous la forme de brèves vidéos ou d'activités, conçues pour un apprentissage rapide et ciblé.
Jeux
Consiste à appliquer des éléments de jeu, tels que des points et des défis, afin de renforcer l'engagement et la motivation dans l'apprentissage.
Simulation
Reproduit des scénarios du monde réel, permettant aux apprenants d'exercer leurs compétences et de prendre des décisions dans un environnement sûr et contrôlé.
Aide à l'emploi interactif
Outils numériques qui aident les apprenants en leur fournissant des conseils sur demande et des instructions étape par étape pour effectuer des tâches de manière efficace.
Vidéo
Présentation d'informations visuelles et auditives dans un format dynamique, facilitant la compréhension de concepts complexes grâce à un contenu multimédia attrayant.
Notre approche à l’apprentissage en ligne
Votre apprentissage, à votre façon
CONSULTATION
Notre processus commence par une consultation complète afin de comprendre les besoins uniques de votre entreprise en matière d'apprentissage. Cette première étape nous permet d'adapter notre approche afin d'aligner nos solutions sur vos besoins spécifiques.
CONCEPTION ET RÉALISATION
Nous concevons un contenu d'apprentissage personnalisé qui répond précisément à vos objectifs. Notre objectif est de créer des ressources attrayantes et efficaces qui optimisent l'expérience d'apprentissage de votre équipe.
RÉVISION ET MODIFICATIONS
Nous recueillons vos commentaires et apportons toutes les modifications nécessaires pour que le contenu de l'apprentissage corresponde parfaitement à votre vision et à vos objectifs. Ce processus itératif garantit un parcours d'apprentissage fluide et efficace.
Formation avec instructeur
Parfois, la méthode traditionnelle est vraiment la plus efficace. La formation avec instructeur présente plusieurs avantages.
Une méthode d'apprentissage éprouvée
Interaction en temps réel
Le retour d'information immédiat, les discussions et les sessions de questions-réponses améliorent la compréhension et clarifient les concepts, ce qui favorise l'engagement actif.
Attention personnalisée
Les formateurs peuvent adapter le contenu en fonction des besoins des apprenants, en ajustant le rythme et la profondeur de l'enseignement pour une meilleure compréhension.
Apprentissage social
Les participants apprennent grâce aux questions et aux discussions de leurs pairs, ce qui favorise un sentiment de communauté et des expériences d'apprentissage partagées.
Clarification immédiate
Les malentendus peuvent être rapidement résolus, ce qui permet d'éviter l'accumulation d'idées fausses.
Pratique
Les formateurs peuvent animer des exercices pratiques et des simulations, améliorant ainsi le développement des compétences grâce à une pratique guidée.
Réseautage
Les apprenants peuvent nouer des liens professionnels précieux avec les formateurs et les autres participants.
Notre approche à la formation avec instructeur
Apprendre en toute simplicité
CONCEPTION SUR MESURE
Nous commençons par une consultation afin de bien comprendre les besoins de votre entreprise et vos objectifs d'apprentissage. À partir de là, nous concevons des ressources pédagogiques adaptées à vos besoins spécifiques.
L'ACCENT SUR L'ASPECT PRATIQUE
Nos cours sont conçus pour être à la fois interactifs et faciles à comprendre. Nous mettons l'accent sur l'inclusion d'activités pratiques afin que les apprenants aient immédiatement l'occasion d'appliquer ce qu'ils ont appris.
DOUBLER L'ENGAGEMENT
Chaque cours est dispensé par un duo d'animateurs experts dans l'art de maintenir l'attention des participants. Cette approche permet un parcours d'apprentissage plus dynamique, garantissant une rétention maximale des connaissances.
Service de facilitation
Vous le rêvez, nous l'enseignons
Nos animateurs expérimentés vous guideront à travers une expérience d'apprentissage personnalisée, adaptée à vos besoins spécifiques.
Que vous ayez besoin d'aide pour un événement ponctuel ou d'un soutien continu, nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour vous proposer une solution personnalisée qui vous aidera à atteindre vos objectifs et à favoriser la réussite de votre organisation.
Prêt à commencer?
Parlons-en
Tout parcours d'apprentissage commence par une conversation.