Chez New Era, l'apprentissage est plus qu'une simple démonstration. C'est une expérience.

Nous même étant apprenants, nous sommes convaincus que la véritable valeur de la connaissance réside dans son application pratique.

Dans cette optique, nous concevons nos sessions de manière à ce qu’elles soient à la fois interactives et faciles à comprendre, et qu’elles soient suivies d’occasions immédiates de mettre en pratique les connaissances acquises et de consolider la rétention d’informtion.

Chaque cours est donné par un duo de facilitateurs experts, spécialisés dans la création d’un environnement d’apprentissage engageant et sans pression, où la collaboration et la participation active sont encouragées et soutenues.

Solutions d'apprentissage

Dévelopment des compétences & du leadership

Nous offrons plus de 140 ateliers préconçus prêts à être offerts (liste complète disponible sur demande)

Développement professionnel

Se concentre sur l'amélioration des compétences et des connaissances pertinentes au rôle actuel et à l'avancement de carrière

Coaching et mentorat
Stratégies de communication
Conversations difficiles
Fournir de la rétroaction
L’intégration de l’IA au travail
Et bien plus encore

Gestion et leadership

Vise à cultiver des capacités de leadership efficaces et des compétences en gestion pour superviser les équipes et les fonctions organisationnelles

Gestion du changement.
Équipes à haute performance.
Résolution des conflits.
Compétences organisationnelles.
Diversité, équité et inclusion.
Et bien plus encore

Développement personnel

Met l'accent sur l'amélioration de soi et la croissance dans des domaines tels que l'intelligence émotionnelle et les compétences interpersonnelles

Intelligence émotionnelle.
Principes fondamentaux de la santé mentale.
Biais inconscients.
Gestion du stress.
Conscience de soi.
Et bien plus encore

Marketing et ventes

Concentre sur les stratégies et techniques pour promouvoir et vendre efficacement des produits ou services aux client

Notions de marketing.
Marketing des médias sociaux.
Principes de base de la vente.
Compétences en négociation.
Surmonter les objections.
Et bien plus encore

Formation et développement

Implique la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs pour améliorer les compétences et la performance des employés

Compétences en facilitation.
Créer un webinaire de qualité.
Mesurer les résultats de la formation.
Conception pédagogique.
Évaluer les besoins en formation.
Et bien plus encore

Conformité et sécurité

Veille au respect des normes réglementaires, des exigences organisationnelles et des pratiques de sécurité

Cybersécurité.
Gestion des archives.
Santé et sécurité au travail.
Bâtir la sécurité psychologique.
Évaluation des risques.
Et bien plus encore

Service de facilitation

Utilisez nos formateurs

Nos animateurs expérimentés vous guideront à travers une expérience d'apprentissage personnalisée, adaptée à vos besoins spécifiques. Que vous ayez besoin d'aide pour un événement ponctuel ou d'un soutien continu, nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour vous proposer une solution personnalisée qui vous aidera à atteindre vos objectifs et à favoriser la réussite de votre organisation.

Conception sur mesure

Des solutions d’apprentissage conçues pour vous

Nos solutions d'apprentissage sur mesure sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Explorez nos solutions personnalisées d'apprentissage en ligne et de formation avec instructeur pour déterminer l'option la mieux adaptée à vos besoins.

Solutions d'apprentissage en ligne

Des options variées, une vision durable

L'apprentissage en ligne se présente sous différentes formes, chaque type présentant des avantages distincts pour améliorer l'engagement de l'apprenant et optimiser la rétention des connaissances.

Apprentissage mixte

Combine l'enseignement en personne et l'apprentissage en ligne pour une expérience d'apprentissage plus flexible.

Micro-apprentissage

Leçons en format réduit, souvent sous la forme de brèves vidéos ou d'activités, conçues pour un apprentissage rapide et ciblé.

Jeux

Consiste à appliquer des éléments de jeu, tels que des points et des défis, afin de renforcer l'engagement et la motivation dans l'apprentissage.

Simulation

Reproduit des scénarios du monde réel, permettant aux apprenants d'exercer leurs compétences et de prendre des décisions dans un environnement sûr et contrôlé.

Aide à l'emploi interactif

Outils numériques qui aident les apprenants en leur fournissant des conseils sur demande et des instructions étape par étape pour effectuer des tâches de manière efficace.

Vidéo

Présentation d'informations visuelles et auditives dans un format dynamique, facilitant la compréhension de concepts complexes grâce à un contenu multimédia attrayant.

Notre approche à l’apprentissage en ligne

Votre apprentissage, à votre façon

CONSULTATION

Notre processus commence par une consultation complète afin de comprendre les besoins uniques de votre entreprise en matière d'apprentissage. Cette première étape nous permet d'adapter notre approche afin d'aligner nos solutions sur vos besoins spécifiques.

CONCEPTION ET RÉALISATION

Nous concevons un contenu d'apprentissage personnalisé qui répond précisément à vos objectifs. Notre objectif est de créer des ressources attrayantes et efficaces qui optimisent l'expérience d'apprentissage de votre équipe.

RÉVISION ET MODIFICATIONS

Nous recueillons vos commentaires et apportons toutes les modifications nécessaires pour que le contenu de l'apprentissage corresponde parfaitement à votre vision et à vos objectifs. Ce processus itératif garantit un parcours d'apprentissage fluide et efficace.

Formation avec instructeur

Une méthode d'apprentissage éprouvée

Interaction en temps réel

Le retour d'information immédiat, les discussions et les sessions de questions-réponses améliorent la compréhension et clarifient les concepts, ce qui favorise l'engagement actif.

Attention personnalisée

Les formateurs peuvent adapter le contenu en fonction des besoins des apprenants, en ajustant le rythme et la profondeur de l'enseignement pour une meilleure compréhension.

Apprentissage social

Les participants apprennent grâce aux questions et aux discussions de leurs pairs, ce qui favorise un sentiment de communauté et des expériences d'apprentissage partagées.

Clarification immédiate

Les malentendus peuvent être rapidement résolus, ce qui permet d'éviter l'accumulation d'idées fausses.

Pratique

Les formateurs peuvent animer des exercices pratiques et des simulations, améliorant ainsi le développement des compétences grâce à une pratique guidée.

Réseautage

Les apprenants peuvent nouer des liens professionnels précieux avec les formateurs et les autres participants.

Notre approche à la formation avec instructeur

Apprendre en toute simplicité

CONCEPTION SUR MESURE

Nous commençons par une consultation afin de bien comprendre les besoins de votre entreprise et vos objectifs d'apprentissage. À partir de là, nous concevons des ressources pédagogiques adaptées à vos besoins spécifiques.

L'ACCENT SUR L'ASPECT PRATIQUE

Nos cours sont conçus pour être à la fois interactifs et faciles à comprendre. Nous mettons l'accent sur l'inclusion d'activités pratiques afin que les apprenants aient immédiatement l'occasion d'appliquer ce qu'ils ont appris.

DOUBLER L'ENGAGEMENT

Chaque cours est dispensé par un duo d'animateurs experts dans l'art de maintenir l'attention des participants. Cette approche permet un parcours d'apprentissage plus dynamique, garantissant une rétention maximale des connaissances.